Enligt Gallup är den vanligaste anledningen till att vi slutar ett arbete är för att vi inte känner oss uppskattade. 😔
Att få känna sig sedd och uppskattad är ett viktigt basbehov för oss människor. 👁🗨
Personligen tänker jag på en förstudie som jag ledde i 3-4 månader. Jag blev osäker på om det jag gjorde var tillräckligt bra när jag inte fick någon bekräftelse alls på hur det gick. 😳Min motivation gick ner efter ett tag. 👎🏻
Efteråt visade det sig att beställaren var jättenöjd men uttryckte inte det till mig. 🤨
➡️Vill du ha ett framgångsrikt team och engagerade medarbetare ❤️🔥,tänk på följande som ledare:
✅ Ge varje medarbete uppskattning eller beröm för att hen har gjort ett bra jobb. Gärna en gång var sjunde dag.
✅ Olika människor gillar olika typer av uppskattning och bekräftelse. Anpassa till individen.
✅ När du ger uppskattning eller positiv feedback för gott arbete frisätts dopamin i hjärnan hos individen.
Vill du bli bättre på det här? 🤗Skriv UPPSKATTA i chatten så skickar jag en tvåsidig guide från Gallup (på engelska) eller maila mig på nishti@beyondflow.se .
Comments