Anna Jonsson på bilden är en av 10 ledare som jag har coachat den här veckan som en del av ett företagsprogram eller teamcoaching.
🤷♀️ Vad är egentligen styrkebaserad coaching?
Alla ledare börjar med att kartlägga sina naturliga talanger/styrkor genom Gallup CliftonStrengths. 💪I coachingen hjälper jag ledaren att förstå sina styrkor.
🗝Nyckeln är inte bara att förstå styrkorna, det riktiga engagemanget och den ökade produktiviteten sker i att få möjlighet att använda styrkorna. 🚀
Vanliga utmaningar som har lyfts i coachingsamtalen:
🔵 Hur kan jag hitta en roll där jag kan få använda mina styrkor ännu mer?
🔵 Hur hantera en stor arbetsbelastning och bli bättre på att delegera?
🔵 Hur kan jag utveckla mitt ledarskap utifrån mina styrkor?
Oavsett utmaning som ledaren vill coachas i, använder jag styrkor som ett kraftfullt sätt att skapa motivation och hitta individens sätt att lösa utmaningen. 💥
💖 Det är en förmån att få ta del av allas tankar och vilja att utveckla sitt ledarskap. Känner stor meningsfullhet i mitt arbete i att jag får hjälpa, stärka och utveckla ledare.
Vad tycker du är meningsfullt i ditt arbete?
