…själv tänker jag på ett team som jag var en del av för ca 13 år sen. Minns det fortfarande med värme. 💓
➡ Vi skulle göra ett systembyte hos en kund i dagligvaruhandeln på en relativt kort tidsperiod. Det var tydligt vad vi skulle uppnå och det kändes viktigt.
👷♂️👷♀️Det var mycket arbete. Alla jobbade hårt men tillsammans.
😊 Vi hade så kul! Det var väldigt mycket skratt på luncher och på möten.
♟ När det verkligen blev utmanande, slöt alla upp och hade samma mål. Olikheterna blev en styrka.
🗯Ibland var vi inte överens heller och blev väldigt irriterade på varandra. När jag berättade hur jag kände lyssnade den andra parten. 👂
Att utveckla ett team till att bli högpresterande kräver arbete. Enligt en studie visade sig enbart 20% av teamen vara högpresterande, alltså 1 av 5 (Susan A. Wheelan). 😲
Detta innebär att det finns potential för 4 av 5 team att få en ännu större effekt och resultat av sitt arbete!🚀
Vad tror du krävs för att få ett välpresterande team?
