Jag coachade en grupp konsulter 👩🦰👩🧔👩🦱 som alla jobbade med olika leveranser hos en kund. De var inget team utan en grupp som sågs ibland och uppdaterade varandra.
Alla var lite försiktiga på första teamcoachingessionen. 😏
Det var så häftigt att se vad som hände när vi tillsammans börja brainstorma teamets gemensamma mål✏:
✅ Vi ska ha superkul ihop! (Team som har kul ihop lyckas nämligen bättre!)
✅ Vi ska bli bättre på att ta hjälp av varandra, nyttja varandras styrkor.
✅ Vi ska bli bättre att proaktivt utveckla kunden
Osv.
Första steget för att en arbetsgrupp ska ha möjlighet att bli ett team behöver en gemensamma riktning och mål sättas. 🎯
Alla behöver känna ett gemensamt ägarskap i att uppnå dem. Hur alla bidrar är olika beroende på vilka styrkor vi har, roll och tidigare erfarenheter.
Nästa steg är att alla förstår sina styrkor och varandras styrkor 💪. Får alla möjlighet att göra det de är bra på och skapar partnerskap ökar engagemanget och prestationen i teamet.🚀
Vad tänker du om det här?