INSPIRATION

Din största utvecklingspotential finns i dina talanger När jag utbildade mig till "Gallup Global Strengths Coach" sa kursledaren att "dina styrkor är dina utvecklingsområden, inte dina svagheter". Det fick mig att tänka till. När jag ser tillbaka på mitt yrkesliv har fokuset i större grad legat på utveckling av svagheter under utvecklingssamtal. Jag insåg till slut att jag kommer att kunna utveckla svagheter till en viss nivå men kommer aldrig bli riktigt bra på det hur mycke

Lyssnade in på ett spännande webinarium kring "The New Management Style that Motivates Employees" med Gallup. Tyckte att det här var för bra för att inte dela med andra ledare. Dessa 12 element som behöver vara på plats för att en medarbetare ska känna sig glad och engagerad på jobbet. Dessutom är ledaren en nyckelfaktor för hur engagerat ett team är. Du som jobbar som ledare, vad vill du bli bättre på? #medarbetarengagemang #styrkebaseratledarskap

Nu har ytterligare ett team på Centigo gått första kursen i Coachande ledarskap helt digitalt. Lite mindre nervöst den här gången jämfört med första teamet som skulle få ta del av detta! Jag jobbar med att ändra förhållningssätt till nervositet, inte bli arg på mig själv när den dyker upp utan försöka tänka att "ja nu är jag nervös och det är ok". Under kursen pratade vi bl.a. om hur man som ledare kan utveckla någon genom att i större grad på styrkor än svagheter. Många är i